В Санкт-Петербурге, несмотря на изменения на рынке труда, свыше половины экономически активного населения удерживают свои ожидания относительно уровня зарплаты на прежнем уровне и не готовы снижать планку даже при трудоустройстве.
Согласно полученным данным, каждый второй респондент из Петербурга (51%) настаивает на поддержании своих зарплатных амбиций даже в современных условиях рынка труда, которые изменились и, по всей видимости, останутся такими на продолжительное время.
При этом только 43% опрошенных выразили готовность к небольшой уступке в размере заработной платы. Из них каждый пятый может согласиться на сокращение зарплаты не более чем на 5%, 14% рассматривают возможность уменьшения до 10%, а 5% — до 15%. Самые низкие показатели показывают 2% респондентов, готовых получать на 20% меньше, и лишь 1% не против снизить свои финансовые амбиции на 25%.
Интересно, что мужчины в ходе трудоустройства оказались немного более гибкими в вопросах заработной платы по сравнению с женщинами (9,4% против 8,8%). Соискатели в возрастной группе 35–45 лет оказались менее склонны к уступкам по зарплате (8,7%) по сравнению с более молодыми (9,1%) и более старшими (9,4%).
Безработные жители Петербурга, по данным сервиса SuperJob, показывают большую готовность соглашаться на снижение зарплатных ожиданий по сравнению с работающими (46% против 39%).
Однако в условиях текущего рынка труда большинство желающих сменить работу составляют те, кто уже трудоустроен и ищет лучшие условия, что является одной из причин устойчивого повышения заработных плат в последнее время.