Работодатели в Петербурге ценят престижные технические вузы
18 сентября 2024, 11:32 [«Аргументы Недели. Петербург», Иван Яковлев ]
IT-работодатели в Санкт-Петербурге в основном обращают внимание на престижность вуза, а не на специальность или факультет кандидата.
Для других профессий, таких как учителя, бухгалтеры, юристы, инженеры, специальность или факультет чаще имеют значение при трудоустройстве.
Вакансии для врачей отличаются высокой степенью формализации — практически все они содержат четкое указание на требуемую медицинскую специальность. В отличие от этого, вакансии для учителей не всегда так формальны. Лишь в 12% из них присутствует прямое описание необходимой педагогической специализации.
Около 76% работодателей уточняют специальность/факультет у тех, кто ранее не работал в отрасли. Если у кандидата есть опыт по профилю, то специализация в вузе не так важна.
Эксперты из SuperJob сообщают, что в некоторых узкоспециализированных сферах (медицине, педагогике, некоторых технических отраслях) специальность по диплому имеет большее значение, так как связана с законодательными требованиями к квалификации.
Для программистов при трудоустройстве первостепенное значение имеет престиж оконченного ими технического вуза, а не их конкретная специальность на факультете. Работодатели особенно ценят выпускников престижных ИТ-вузов, таких как МФТИ, ИТМО, МГУ и других.