Почти четверть работодателей в Санкт-Петербурге предпочитают знакомить новых сотрудников с корпоративной культурой через специальные welcome-наборы. Однако большинство компаний в городе не дарят подарки при устройстве на работу.
По данным опроса SuperJob, 12% работодателей в Петербурге дарят подарки новым сотрудникам при трудоустройстве. Подобной практике придерживаются 20% таких организаций.
Обычно welcome-наборы включают в себя корпоративную сувенирную продукцию — ручки, блокноты, ежедневники с символикой фирмы. Кроме того, в качестве презентов новым работникам могут выступать и более практичные вещи, например, термосы, шоппинг-сумки, а также сладости.
Также эксперты выяснили, что 85% работодателей из Северной столицы пока не дарят подобные наборы новым сотрудникам.