Финтех-группа IDF Eurasia запустила в столице новый проект по подготовке начинающих IT-специалистов — Laboratory 2.0. Это продолжение опыта минского центра разработки IDF Technology, реализующего аналогичную программу с 2021 года. Московская лаборатория придерживается тех же принципов и предоставляет молодым специалистам уникальные возможности для профессионального роста.
Особенность проекта в том, что это не классические курсы или стажировка. С первого дня участники заключают трудовой договор и получают заработную плату. Основная цель — полноценная адаптация лаборантов в компании. По завершении программы лучших участников распределят между проектами Свой Банк и Moneyman.
В конце апреля к обучению и работе приступили две группы: пять Java-разработчиков и столько же тестировщиков. Все прошли строгий отбор, включавший выполнение тестового задания и техническое собеседование. Помимо базовых знаний лаборантам предстояло продемонстрировать умение учиться, получать и быстро применять информацию.
«Нам было важно понять, насколько кандидат самостоятельный, как он организовывает свой рабочий день, а также легко ли ориентируется в новой обстановке», — подчеркнула HR-менеджер Мария Голикова.
По ее словам, коммуникативные навыки и эмпатия участников играют не последнюю роль, так как подготовить необходимо не профессионалов-одиночек, а сильных командных игроков.
Так сформировался коллектив из десяти новичков, которые получили предложение по обучению и работе. Три месяца участники вливаются в корпоративную среду и выполняют задания. Менторы помогают осваивать новые навыки и ставят задачи, максимально приближенные к тем, что ждут лаборантов в будущем. Предполагается, что все они успешно пройдут онбординг и в дальнейшем внесут свой вклад в развитие проектов IDF Eurasia.
«За месяц прохождения программы мануального тестирования нам удалось достичь значительных успехов с нашей командой лаборантов. Мы повысили общий уровень знаний и навыков в области ручного тестирования. Далее ребята будут проходить программу автоматизированного тестирования, где покажут свои успехи в написании автотестов. После окончания лаборатории мы планируем интегрировать ребят в наши текущие проекты, чтобы они могли применить полученные знания на практике», — поделился ментор группы QA-инженеров Валерий Бортулаев.