Авито планирует активно сотрудничать с российскими учебными заведениями, чтобы обучать студентов дефицитным профессиям. Данную тему обсудили представители бизнеса и госорганов на полях ПМЭФ-2024.
Аналитики Авито посчитали, что на сегодняшний день наблюдается запрос на переобучение работников, работодателям из-за цифровизации требуются квалифицированные кадры новых профессий. Число вакансий на площадке увеличилось по сравнению с тем же периодом 2023 года на 57%.
Как отметил старший управляющий директор Авито Работы Артем Кумпель, до 2028 года Авито наладит связь с 11 основными профильными учебными заведениями России. Планируется в результате провести обучение 3000 IT-специалистов. Именно такой способ компания считает действенным – взаимодействие бизнеса и государства. С 2024 года некоторые шаги в данном направлении уже предприняты.
«Так, компания «Авито» с этого года начала сотрудничать с МФТИ и запустила магистратуру по ценному для работодателей направлению Data Science», – заявил Артем Кумпель, добавив, что Авито сможет трудоустроить показавших достойные результаты студентов.
Сегодняшний реалии рынка труда внесли коррективы: соискателям стало чаще предлагаться в вакансии переобучение. Как посчитали эксперты Авито, кандидаты стали интересоваться подобными вакансиями на 72% больше. Министр труда и социальной защиты Российской Федерации Антон Котяков уверен, что концепция взаимодействия бизнеса и образовательных госучреждений эффективна. Сейчас компании активно заключают договоры с вузами на обучение сотрудников. Министр заявил, что показатели трудоустройства выпускников, когда вуз сотрудничает с бизнесом и не идет на контакт, сильно отличаются. В первом случае показатель достигает 80-85%, а во втором – 50%.
Аналитики Авито провели опрос и установили, что половина работающих в России граждан хочет обучиться иной профессии. При этом 45% респондентов заявили, что такое желание появилось из-за перспектив повышения заработной платы, а 38% уверены, что, поменяв профессию, начнут самореализовываться и развиваться. Также 30% хотели бы иметь свой бизнес, а 23% улучшить условия труда, еще 16% хотят сменить коллектив.