> Грантовый конкурс ОМК собрал рекордное число заявок - Аргументы Недели. Челябинск

//Общество 13+

Грантовый конкурс ОМК собрал рекордное число заявок

3 мая 2024, 11:54 [ «Аргументы Недели. Челябинск» ]

Фото: Дмитрий Носов, предоставлено пресс-службой ОМК

В их числе инициативы от НКО, государственных муниципальных учреждении и сотрудников компании из трех городов Челябинской области.

Грантовый конкурс «ОМК Партнерство» проводят уже девятый год, но в этот раз отбор лучших будет особенно трудным, потому что участники проявили завидную активность – от волонтеров, некоммерческих организаций и муниципальных учреждений поступил 971 проект. Почти вдвое больше, чем заявили в прошлом году.

В ближайшее время пройдут экспертные советы, на которых отберут самые актуальные инициативы, но уже можно оценить интересы участников. Так, примерно половина от поступивших заявок – инициативы волонтеров-сотрудников предприятий ОМК. А самыми популярными направлениями стали экология и защита животных, поддержка семей с детьми и детей в целом, в том числе и ребят с инвалидностью.

«В прошлом году в рамках конкурса «ОМК Партнерство» мы поддержали 238 проектов на 28,7 миллиона рублей. В этом году бюджет конкурса вырос до 37 миллионов рублей, что позволит группе ОМК поддержать еще больше проектов»,  – поделилась представитель ОМК Ирина Медведева.

Конкурс проходит в 28 регионах России, где есть предприятия ОМК, в том числе и в Челябинской области, где действует челябинский завод «ОМК Трубодеталь», а также вагоноремонтные депо в Златоусте и Карталах. В прошлые годы проекты южноуральцев уже получали гранты в рамках конкурса. Жительница челябинского Новосинеглазово, например, благодаря полученной поддержке в прошлом году смогла организовать с коллегами большой субботник на Аргазинском водохранилище. Важный для областного центра водоем очистили от водорослей, пластика и брошенных рыболовных сетей. Также волонтеры челябинского завода «ОМК Трубодеталь» помогали адаптировать воспитанников приюта «Возрождение», в котором проживают дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей. Сотрудники предприятия приезжали к ребятам, чтобы провести мастер-классы, научить их чему-то новому и помочь в их социализации.

КЕ
  • Теги: 


Обсудить наши публикации можно на страничках «АН» в Facebook и ВКонтакте