Решить вопрос дефицита кадров в России можно, в том числе за счет пенсионеров и молодежи, создавая для них стимулы к труду. Об этом заявил уполномоченный при президенте России по защите прав предпринимателей Борис Титов.
«Чтобы вопрос дефицита кадров решать серьезно, нам необходимо использовать все те резервы, которые есть внутри самой России», — сказал Титов, отметив, что, согласно официальной статистике, в России около 40 млн пенсионеров.
Омбудсмен подчеркнул, что пенсионерам в России работать невыгодно, так как они продолжают платить социальные страховые взносы в пенсионные фонды. По словам Титова, данные взносы необходимо отменить.
Чтобы привлечь к работе молодежь, уверен чиновник, нужно установить для них льготы, чтобы работодателю было выгодно нанимать молодых специалистов.
До этого глава Минэкономразвития России Максим Решетников заявил, что в России сохраняется проблема дефицита рабочих кадров. Наряду с процентными ставками это одна из главных проблем в экономике на сегодняшний день, отметил министр.
По данным Института экономики РАН, в России по итогам текущего года не хватает примерно 4,8 млн работников
Федеральный
﹀