Новогодние корпоративы в российских компаниях: почему каждый четвертый отказывается?

В преддверии новогодних праздников стало известно, что 25% российских компаний отказались от проведения корпоративных мероприятий. Это решение сотрудники фирм объясняют различными причинами, включая отсутствие традиций празднования в организации (40%) и финансовые ограничения (24%).

Исследование, проведенное HeadHunter среди 1564 респондентов, также выявило, что 9% сотрудников не знают, будет ли у них корпоратив, подчеркивая неопределенность в планах. Специалисты отмечают, что каждый второй работник стремится участвовать в новогодних корпоративах, в то время как 17% принимают решение о посещении исходя из своего настроения.

Удивительно, что 46% респондентов считают корпоративы отличной возможностью для неформального общения, в то время как 37% просто наслаждаются отдыхом в кругу коллег. Это также может быть отличной возможностью для построения командного духа, как считают 21% участников опроса.

Однако не все корпоративы проходят гладко. Чуть более трети респондентов (31%) делились случаями, когда праздник принимал неожиданный оборот. Это включает в себя злоупотребление алкоголем (24%), конфликты с использованием физической силы (9%) и интимные ситуации с коллегами (7%).

Опрос также выявил, что в 70% компаний отсутствуют четкие правила поведения на корпоративах. Для 7% сотрудников важны инструкции по наряду и поведению, в то время как в 3% компаний регулярно проводятся мероприятия с жесткими требованиями. Специалисты отмечают, что санкции за нарушение правил в 60% компаний отсутствуют, что может вести к непредсказуемым ситуациям на праздниках.

Эти результаты подчеркивают разнообразие подходов к новогодним корпоративам в российских компаниях, а также необходимость более ясных и прозрачных правил, чтобы обеспечить приятное и безопасное взаимодействие сотрудников в этот праздничный период.