Московский районный суд в Санкт-Петербурге вынес решение по иску, поданному сотрудницей против финской компании «Финнэйр ОАО».
Истец требовал признать свое увольнение незаконным, быть восстановленной на работе, получить заработную плату за время, которое она пропустила, и компенсацию морального вреда, сообщает объединенная пресс-служба судов Петербурга.
Сотрудница была уволена из-за закрытия компании, но считала это решение неправомерным, особенно учитывая ее статус матери-одиночки, которая воспитывает ребенка до 14 лет. Она также утверждала, что глава представительства, лишенного аккредитации, не имела полномочий вручать ей уведомление об увольнении.
Однако представитель ответчика возражал против исковых требований, указывая на решение компании закрыть представительство. Суд пришел к выводу, что уволить одинокую мать возможно при закрытии компании, поэтому исковые требования не были удовлетворены.
Ранее «Аргументы недели в СПб» сообщали, что в Петербурге мужчина остается под стражей по обвинению в содействии террористической деятельности, такое решение принял суд.
