Аналитики онлайн-сервиса по подбору работы hh.ru выяснили, есть ли существенные изменения в IT-сфере Петербурга: пронаблюдали ситуацию на рынке зарплат и вакансий.
Оказалось, что количество предлагаемых открытых должностей айтишникам стало меньше на 11% по сравнению с 2022 годом. Однако все равно в культурной столице ИТ-сфера держится на плаву, поскольку наблюдается явный спрос на специалистов. Например, из 52 тысяч вакансий каждая десятая приходится на программистов.
Зарплатное предложение, как поясняют аналитики, зависит от опыта соискателя, а также от стажа, а значит – начинающему работнику не стоит ожидать тех же 100 тысяч рублей. Тем, кто приходит без опыта или с недостаточным багажом знаний, работодатели готовы предложить не выше 25 000 – 40 000 рублей. При этом аналитики утверждают, что более опытный соискатель может претендовать и на 135 000 рублей.
Сейчас заработные платы в Петербурге варьируются от 68 966 до 160 000 рублей. В 2022 году предложения доходили до 172 414 рублей.
Ранее «Аргументы недели» сообщали, что средний оклад молодых работников Петербурга оказался ниже на 14%, чем в Москве.