«Точно будет 500 тысяч»: зачем России армия иностранных студентов и кто за это заплатит«У России огромный опыт»: как Ереван вспомнил о «братском соседе», когда понадобились деньги на метроПроект «Анти-Россия» списан мировой закулисой в убыткиОдесса. ТЦК не дремлет, а на море хочется...Питбайк привез семью в суд«Точно будет 500 тысяч»: зачем России армия иностранных студентов и кто за это заплатит«У России огромный опыт»: как Ереван вспомнил о «братском соседе», когда понадобились деньги на метроПроект «Анти-Россия» списан мировой закулисой в убыткиОдесса. ТЦК не дремлет, а на море хочется...Питбайк привез семью в суд«Точно будет 500 тысяч»: зачем России армия иностранных студентов и кто за это заплатит«У России огромный опыт»: как Ереван вспомнил о «братском соседе», когда понадобились деньги на метроПроект «Анти-Россия» списан мировой закулисой в убыткиОдесса. ТЦК не дремлет, а на море хочется...Питбайк привез семью в суд
Петербург

Работодатели Петербурга ищут в 2,5 раза больше студентов, чем в августе 2022

Число вакансий с частично занятостью, размещенных за август, оказалось в 2,5 раза выше, чем за тот же период 2022 года. Всего на рынке труда требуется 13 тысяч сотрудников в сферы розничной торговли, IT-индустрии и гостиничного бизнеса.
Для студентов Северной столицы в августе 2023 года разметили в 2,5 раза больше вакансий с частичной занятостью, чем годом ранее. Работодатели ищут 13 тысяч сотрудников на неполный рабочий день, заработные платы варьируются от 20 до 65 тысяч рублей, передает Neva.today.
Подработать учащимся вузов в основном предлагают в сфере розничной торговли, на такие вакансии приходится 16% от общего числа. Далее следуют услуги для бизнеса, информационные технологии и гостиничный бизнес — по 8%. Самые популярные должности — курьеры, продавцы-консультанты и специалисты по работе с клиентами.
Работодатели готовы рассмотреть кандидатуры претендентов без опыта или со скромными навыками работы. Отмечается, что четверть компаний города на Неве готова предоставить сотрудникам гибкий рабочий график. На сменный график готовы пойти 19% фирм, а удаленный формат одобряют только 12%.