Как промышленники поощряют сотрудников за волонтерство и достижения в труде
18 июля 2023, 07:49 [ «Аргументы Недели. Челябинск» ]
В группе ОМК запустили программу лояльности, к которой присоединились более 13 тысяч человек.
В прошлом году Объединенная металлургическая компания запустила программу лояльности «Звездная команда ОМК». Она позволяет руководителям дополнительно поощрять коллектив за успехи в труде или участие в волонтерской или благотворительной деятельности.
«В год 30-летия в ОМК запустили программу «Звездная команда ОМК», юбилейный год завершился, а «Звездная команда» осталась. Мы получили много положительных отзывов от сотрудников и решили продлить программу. Для нас это не просто возможность поблагодарить наших коллег за инициативность, за то, что разделяют ценности компании и стремятся к постоянным улучшениям», — отметила Ирина Сарычева, руководитель направления по корпоративной культуре и спецпроектам.
По ее словам, сотрудники компании стали активнее повышать свои компетенции с помощью чат-ботов нашего корпоративного университета, проходить электронные курсы по цифровой безопасности, деловому общению, повышать навыки владения офисными программами, больше участвовать в корпоративных спортивных и волонтерских мероприятиях.
«Мы в ОМК дали сотрудникам дополнительные возможности обучаться и развиваться, а они в ответ совершенствуют свои рабочие процессы, делая их более эффективными. Это наглядно показывает, что развитие взаимно», — добавила она.
К программе лояльность «Звездная команда ОМК» уже присоединились более 13 тысяч человек из 28 регионов, в том числе и из Челябинска (тут работает завод компании «ОМК Трубодеталь»). За каждую активность организаторы начисляют ее участникам на специальной платформе виртуальные «звезды». Их сотрудники могут обменивать на подарки для себя и своих близких. Это могут быть онлайн-практикумы от лучших экспертов в разных направлениях культуры, курсы по изучению иностранных языков, подписки на аудиолекции по истории, музыке и кино, подарочные сертификаты, сувениры и многое другое.
«По запросу сотрудников с этого года в корпоративной программе лояльности появилась возможность направить наколенные «звезды» на благотворительность. Участники «Звездной команды ОМК» могут перевести заработанные звезды благотворительному фонду «ОМК-Участие». Средства направляют на поддержку программы по профилактике социального сиротства. С начала года сотрудники ОМК оформили около 150 пожертвований на сумму более 20 тысяч рублей», — отметили в компании.