И кроется он в дискриминации женской половины персонала. Из сообщения Reuters cтало известно, что на протяжении 8 последних лет заработок сотрудниц Walt Disney Company был уменьшен в общей сложности на 150 миллионов долларов в сравнении с жалованием у мужчин. Соответствующий иск о взыскании недоплаты был уже подан в суд.
Всё началось с того, что экономист по труду и по совместительству профессор Калифорнийского университета Дэвид Ноймарк провёл анализ цифр по зарплатам в разных крупных структурных подразделениях компании, расположенных на территории Калифорнии. В результате выяснилось, что разница в мужских и женских зарплатах на одинаковых должностях составляет 2%. Это вступает в явное противоречие с законодательством штата, устанавливающим презумпцию равенства зарплат.
Впрочем, в Disney считают все озвученные обвинения надуманными и ложными. Как уверяет руководитель направления трудового права в компании Шона М.Суонсон, все аргументы как раз будут озвучены в ходе судебных разбирательств.