Чаще всего такое «кумовство» наблюдается в производственной и финансовой сферах.
В Санкт-Петербурге около 82% компаний берут на работу родственников своих же сотрудников. Чаще всего это происходит в производственной и финансовой сферах. Об этом пишет издание Нева.Тудей.
Отмечается, что среди менеджеров по персоналу провели опрос касательно устройства на роботу при помощи родственных связей. Эксперты установили, что многие менеджеры считают, что брать на работу «своих» людей – значит найти хорошие и ответственные кадры. 16% предприятий скептически относятся к такому подходу, отмечая, что в коллективе должны преобладать деловые отношения, а не родственные.
Установлено, что чаще всего родственников сотрудников принимают на работу в производственной и финансовых сферах.
Напомним, что сегодня в Северной столице России наблюдается дефицит кадров для «рабочих» профессий. В связи с этим заводы и предприятия города готовы платить токарям и сварщикам высокие зарплаты, лишь бы люди приходили к ним на работу.
