Эксперт Володина: существует ряд ситуаций, при которых работодатель обязан предоставить сотруднику дополнительные выходные

Согласно законодательству Российской Федерации, каждому работающему человеку предоставляется 28 календарных дней отпуска, однако существуют ситуации, в которых работодатель обязан выделить для сотрудника дополнительные выходные. Об этом во время беседы с интернет-изданием «МИР 24» рассказала специалист по кадровому делопроизводству ГК Selecty Анна Володина.

Согласно ее словам, помимо 28 дневного отпуска, дополнительные дни отдыха положены людям, работающим в условиях Крайнего Севера, в том числе и на территориях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Как отметила Володина, на законные выходные также могут рассчитывать студенты заочного или очно-заочного отделения, один из родителей ребенка-инвалида и доноры крови.