На рынке труда в РФ более 40% сотрудников работают сверх нормы. При этом каждый пятый не получает за это доплаты.
Поиск дополнительного заработка россиянами объясняется стремлением выжить в новых экономических условиях. Работодатели не спешат нанимать новых сотрудников при увеличении производства, распределяя функционал между имеющимися работниками. В свою очередь, россияне не спешат увольняться с работы, требуя от работодателей стабильности и уверенности в завтрашнем дне.
Большая часть россиян работает в очном формате. В гибридном варианте работы задействовано 8%. Ещё 7% трудится удалённо - это в основном молодые люди, свободно владеющие компьютерными технологиями.
Менее половины российских сотрудников работают по 8 часов в день. 66% россиян задерживаются на работе до 2 часов в неделю, что позволяет трудовой график. На четыре часа в неделю задерживаются 17% сотрудников. Согласно действующему законодательству, длительность рабочей недели составляет 40 часов. Переработки допускают приплюсовывание ещё пяти часов. Это относится к работе творческих направлений, топ-менеджеров.
Почти половина работающих россиян отмечает, что работодатели не могут планировать рабочий процесс и стабилизировать график. Выполнение новых задач ложится на действующий персонал.