Анастасия Ракова: служба занятости помогла 3 тысячам москвичей с инвалидностью найти работу

С начала 2021 года около 3 тыс. жителей с особенностями здоровья нашли работу при поддержке специалистов службы занятости населения Москвы. На официальном сайте мэра Москвы приводятся слова заместителя мэра Москвы в правительстве Москвы по вопросам социального развития Анастасии Раковой.

Анастасия Ракова уточнила, что Центр занятости населения «Моя работа» уже несколько лет успешно реализует проект «Топ-500 резюме», где помогают подобрать подходящую вакансию и организовывают собеседование. Карьерные эксперты центра «Моя работа» сопровождают соискателей на всех этапах трудоустройства, оказывают психологическую поддержку, проводят тренинги и мастер-классы.

Кроме того, ежемесячно в центре занятости «Моя работа» проходят тематические встречи клуба соискателей с инвалидностью «Хочу работать», где можно получить консультации психологов, юристов и специалистов по открытию собственного дела, посетить отборы в крупные компании.

«Мы стараемся создать комфортную среду для социальной коммуникации, адаптации, развития карьерных амбиций и профессионального роста соискателей с инвалидностью. Чтобы сделать путь к работе мечты максимально эффективным, служба занятости реализует проект «Топ-500 резюме», ежемесячно проводит тематические встречи клуба «Хочу работать», а также дни карьеры и открытые отборы от крупнейших работодателей города. При поиске подходящей работы карьерные консультанты учитывают не только уровень образования, опыт работы, квалификацию и персональные пожелания кандидата, но и его состояние здоровья. Специалисты точечно подбирают вакансии из агрегированной базы - сегодня в ней представлено около 26 тыс. актуальных предложений, доступных соискателям с инвалидностью. Среди них - вакансии на специально оборудованные рабочие места, учитывающие особые потребности кандидата, и позиции с удаленной занятостью. Специалисты сопровождают кандидата и после того, как подходящая вакансия найдена, помогают пройти собеседование, адаптироваться на новом рабочем месте. Для людей с нарушениями слуха мы подключаем сотрудников, владеющих сурдопереводом. Благодаря такому персонифицированному комплексному подходу почти 3 тыс. горожан с инвалидностью нашли работу при нашей поддержке с начала 2021 года», - заявила Анастасия Ракова.

Отмечается, что большинство горожан с инвалидностью трудоустраиваются на работу в сферу услуг, наладчиками технологического оборудования и сборщиками изделий на производственные предприятия, инженерами-технологами, ИТ-специалистами.