28 тысяч и бита наперевес: мигрант ограбил петербурженку у подъезда и «осторожно убежал» навстречу уголовному делуПять лет условно за тринадцать лет коррупции: гуманный приговор суда экс-министру энергетики Свердловской области в стиле «он же хороший»Налоговая по крупному взялась за мелких собственниковДва медвежонка устроили спарринг в стиле ММА прямо на проезжей частиВсё-таки она существует — та самая гужевая повозка из билетов ПДД28 тысяч и бита наперевес: мигрант ограбил петербурженку у подъезда и «осторожно убежал» навстречу уголовному делуПять лет условно за тринадцать лет коррупции: гуманный приговор суда экс-министру энергетики Свердловской области в стиле «он же хороший»Налоговая по крупному взялась за мелких собственниковДва медвежонка устроили спарринг в стиле ММА прямо на проезжей частиВсё-таки она существует — та самая гужевая повозка из билетов ПДД28 тысяч и бита наперевес: мигрант ограбил петербурженку у подъезда и «осторожно убежал» навстречу уголовному делуПять лет условно за тринадцать лет коррупции: гуманный приговор суда экс-министру энергетики Свердловской области в стиле «он же хороший»Налоговая по крупному взялась за мелких собственниковДва медвежонка устроили спарринг в стиле ММА прямо на проезжей частиВсё-таки она существует — та самая гужевая повозка из билетов ПДД
Федеральный ﹀
☰
☰
✖
✕
// Общество 13+

Аналитик Голованова напомнила, что при увольнении по сокращению работнику положен ряд выплат

Аналитик Наталья Голованова в разговоре с представителями СМИ в четверг, 15 сентября, рассказала, какие выплаты обязательны сотруднику в последний рабочий день при увольнении по сокращению.

Наталья Голованова отметила, что среди таких выплат значится заработная плата за фактически отработанное время, а также премии, если они были предусмотрены. Кроме того, в данном списке указана компенсация за дни неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере одного среднего месячного заработка.

Аналитик в беседе с RT заметила, что если человек не нашел новое место работы через два месяца после увольнения, то он может потребовать у бывшего работодателя среднемесячный заработок и за второй месяц. В исключительных случаях работодатель обязан выплатить средний месячный заработок или его часть и за третий месяц со дня увольнения.

#зарплата #увольнение #сокращение #работа #выплаты