Первый платеж работодатель получает через месяц после приема на работу гражданина, направленного центром занятости, второй - через три месяца, третий - через шесть месяцев.
Возмещение могут получить юридические лица, в том числе НКО и индивидуальные предприниматели.
Перечень категорий граждан, за трудоустройство которых работодатель может получить субсидию, расширен. Теперь в него входит не только молодежь в возрасте до 30 лет, но и безработные, трудовой договор с которыми прекращен из-за сокращения штата или ликвидации организации, а также работники предприятий, находящиеся под риском увольнения.
Для получения субсидии работодателю необходимо направить заявление на подбор работников через личный кабинет на Единой цифровой платформе «Работа в России», указав перечень вакансий. Центр занятости подберет подходящих кандидатов. После этого потребуется направить заявление в Фонд социального страхования, который занимается распределением и выплатой субсидий. Сделать это также можно дистанционно - через систему «Соцстрах».
Размер субсидии составляет сумму трех МРОТ, увеличенную на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
По информации комитета по труду и занятости населения Волгоградской области, заявки на участие в программе субсидируемого трудоустройства уже подали порядка 500 работодателей региона, в их числе предприятия сферы сельского хозяйства, торговли, образования, здравоохранения, предоставления социальных услуг и других отраслей. А с начала 2022 года предприятиям и организациям Волгоградской области по программе субсидируемого трудоустройства направлены более трех миллионов рублей.
