Нулевая терпимость к насилию: как екатеринбургский прецедент защищает право российских детей на безопасностьПополнил кредитку — деньги ушли в налоговую: россияне столкнулись с новым списаниемНежданчик: про чёрную кошку в чёрной комнате, особенно если она там ЕСТЬ...Котёнок свалился в пруд, засмотревшись на рыбовНовая стратегия Тегерана меняет правила игры на Ближнем ВостокеНулевая терпимость к насилию: как екатеринбургский прецедент защищает право российских детей на безопасностьПополнил кредитку — деньги ушли в налоговую: россияне столкнулись с новым списаниемНежданчик: про чёрную кошку в чёрной комнате, особенно если она там ЕСТЬ...Котёнок свалился в пруд, засмотревшись на рыбовНовая стратегия Тегерана меняет правила игры на Ближнем ВостокеНулевая терпимость к насилию: как екатеринбургский прецедент защищает право российских детей на безопасностьПополнил кредитку — деньги ушли в налоговую: россияне столкнулись с новым списаниемНежданчик: про чёрную кошку в чёрной комнате, особенно если она там ЕСТЬ...Котёнок свалился в пруд, засмотревшись на рыбовНовая стратегия Тегерана меняет правила игры на Ближнем Востоке
Федеральный ﹀
☰
☰
✖
✕

Какие отступные предлагают за добровольное увольнение

Нижегородский Volkswagen предложил сотрудникам уволиться по соглашению сторон с денежной компенсацией в размере 6 месячных окладов. 200 рабочих сборки Volkswagen / Skoda находятся в режиме простоя с марта, перспективы возобновления производства туманны. В связи со сложившейся ситуацией «Фольксваген Груп Рус» предлагает уволившимся по собственному желанию до 17 июня 6 окладов в качестве компенсации, до 29 числа – уже 5.

Практика расторжения трудовых договоров с компенсационными выплатами не нова. АвтоВАЗ делал подобные предложения неоднократно из-за падения продаж. В 2019 Ford, выходя с рынка, выплачивал работникам от 5,5 до 12 месячных окладов. Ранее General Motors, закрывая заводы в Санкт-Петербурге, компенсировала увольнения в 12-кратном размере. На текущий момент сотрудники Volkswagen / Skoda получают зарплату и соцгарантии.

Расторгать трудовые отношения путём сокращений работодатели не хотят, несмотря на юридическую возможность. Отдавать предпочтение увольнению по соглашению сторон заставляет масштабная практика восстановлений в недавнем прошлом. Сокращается работник на тех же финансовых условиях, однако процедура занимает много времени и не гарантирует защиты от оспаривания в дальнейшем.

Реклама. ООО «Лента», ИНН 7814148471, erid 2VfnxxXqLiG