В Госдуме собираются пресечь манипуляции понятием «неполное рабочее время»

Госдума РФ приняла в первом чтении законопроект, уточняющий правила выхода на работу в период отпуска по уходу за ребёнком в возрасте до полутора лет. Уточнены условия, при которых женщина, вышедшая на работу, сумеет сохранить своё право на получение пособия за отпуск по уходу, который платится из средств ФСС и составляет 40% среднемесячной зарплаты.

Как поясняют авторы документа, ключевая цель законопроекта – пресечь манипуляции понятием «неполное рабочее время». Сегодня нередки ситуации, когда недавно родившая ребёнка женщина трудится в течение полного рабочего дня, «урезая» его едва ли не на минуты (то есть чисто формально). При этом, опираясь на то что рабочее время «неполное», она в полном объёме получает пособие по уходу за ребёнком в возрасте до полутора лет, которое по смыслу представляет собой компенсацию утраченного заработка и является выплатой, предназначенной в первую очередь для неработающих женщин. Споры о том, какой должна быть продолжительность рабочего дня, чтобы он был «неполным», но при этом урезание рабочего времени не было бы формальным, давая работнице в принципе незаконную возможность одновременно получать и зарплату, и пособие, рассматриваются в судах регулярно. Однако однозначной практики по этому вопросу не сложилось. Госдума предлагает разрешить эту проблему, установив, что неполный рабочий день, при котором у женщины сохраняется пособие, должен составлять не менее 50% стандартной продолжительности её рабочего дня.