Роструд РФ уточнил, должны ли районные коэффициенты применяться к начислению разовых премий. Подробные разъяснения по данному вопросу ведомство дало на портале Онлайнинспекция.рф.
Согласно разъяснениям Роструда, работодатель обязан начислять районные коэффициенты и процентные надбавки, предусмотренные ст. 315 Трудового кодекса РФ, на всю заработную плату. В её в состав помимо стандартного оклада входят все без исключения стимулирующие и компенсационные выплаты, в том числе и разовые премии (ст. 129 Трудового кодекса РФ). Таким образом, начислять такие премии работодатель обязан с учётом упомянутых выше коэффициентов, и их «срезание» с подобных выплат является неправомерным.
