В стратегию соцразвития РМК включили 4 ключевых направления

Среди них – кадровая политика, социальная и экологическая ответственности, благотворительность.

Все эти направления РМК уже успешно реализует на протяжении ряда лет в местах своего присутствия. Компания начала с улучшения качества жизни своих работников в населённых пунктах, где они проживают. При этом автоматически повышается уровень жизни и всего местного населения в данных местах, поскольку РМК реализует очень важные проекты по созданию и модернизации социальных объектов: школ, детских садов, физкультурно-оздоровительных комплексов, других объектов для массового занятия спортом. Также большое внимание РМК уделяет экологической обстановке. Только на природоохранные мероприятия за прошлый год было направлено около 2,6 миллиардов рублей.  

Анна Шабарова, вице-президент РМК по кадровой политике и социальной ответственности, так прокомментировала это: «Русская медная компания следует принципам устойчивого развития – развивая производство, мы учитываем интересы общества. Приоритеты производственной стратегии, социальной и экологической политики РМК отвечают целям в области устойчивого развития».