Не просто конфликт: как группы детей-мигрантов меняют атмосферу в российских школах в худшую сторонуОдин против толпы: как этнические землячества диктуют свои правила на улицах российских городовМашины буквально «подлетают» на огромном «лежачем полицейском» в МексикеПервый случай в России: житель Ярославля получил 14 лет колонии за съёмку могил военныхОдесса. ТЦК не дремлет, а на море хочется...Не просто конфликт: как группы детей-мигрантов меняют атмосферу в российских школах в худшую сторонуОдин против толпы: как этнические землячества диктуют свои правила на улицах российских городовМашины буквально «подлетают» на огромном «лежачем полицейском» в МексикеПервый случай в России: житель Ярославля получил 14 лет колонии за съёмку могил военныхОдесса. ТЦК не дремлет, а на море хочется...Не просто конфликт: как группы детей-мигрантов меняют атмосферу в российских школах в худшую сторонуОдин против толпы: как этнические землячества диктуют свои правила на улицах российских городовМашины буквально «подлетают» на огромном «лежачем полицейском» в МексикеПервый случай в России: житель Ярославля получил 14 лет колонии за съёмку могил военныхОдесса. ТЦК не дремлет, а на море хочется...
Федеральный

В России большинство компаний решили отказаться от удаленки после окончания пандемии

Более четверти компаний-работодателей в России перестанут использовать дистанционный формат работы после пандемии коронавируса, узнали аналитики сервиса «Работа.ру». Об этом пишет «ПолитЭксперт».

Около половины опрошенных компаний хотят вернуть сотрудников к привычной работе. Лишь 14% работодателей будут это частично осуществлять. Но каждый пятый опрошенный сказал, что после улучшения ситуации режим работы не изменится или будет работать в гибридном формате.

«Из тех, кто планирует вернуть на работу в офисе всех сотрудников, 27% опрошенных представителей бизнеса намерены полностью отказаться от дистанционного формата занятости работников», — предлагает выводы аналитиков РИА Новости.

Около 10% компаний, не решивших выходить с дистанционного режима, продолжат работать удаленно. Также 12% работодателей планируют оставить такой формат работы для 10-30% штата.