> Вакцину от ковида сотрудники ВгАЗа получают на рабочем месте - Аргументы Недели. Волгоград

//Общество :  13+

Вакцину от ковида сотрудники ВгАЗа получают на рабочем месте

6 августа 2021, 11:17 [ «Аргументы Недели. Волгоград» ]

Число вакцинированных на заводе составило почти 90% от общей численности работающих

– Проходите, пожалуйста, – приветливо улыбается фельдшер медицинского центра Волгоградского алюминиевого завода статному мужчине в спецовке и каске. – Вакцина есть. Сейчас проведем осмотр, заполним бумаги и в процедурную.

Вот так, практически на рабочем месте, не выходя с территории завода, сотрудники ВгАЗа вакцинируются от коронавирусной инфекции. Руководство предприятия и медицинского центра одними из первых обратились в Комитет здравоохранения Волгоградской области, им пошли навстречу, прикрепили к Поликлинике №1 и с января этого года медики начали вакцинацию металлургов непосредственно на заводе.

– Первое время шли не слишком охотно, осторожничали, – рассказывает Ирина Петровна Фатеева, директор Филиала ООО "РУСАЛ Медицинский Центр" в г. Волгограде. – Но увидев, что вакцинация проходит без каких-либо побочных явлений, работники стали активно записываться на прививку. В некоторые дни приходило больше ста человек. В итоге на сегодняшний день из 1580 сотрудников предприятия провакцинировано уже 1324. Отрадно отметить, что ни один привитый работник не заболел коронавирусом.

Таким образом, вместе с теми, у кого антитела выработались после болезни, число вакцинированных на заводе составило почти 90% от общей численности работающих. Компания РУСАЛ проявляет заботу и о тех, кто перенёс заболевание. Переболевшие работники могут пройти реабилитацию в физиотерапевтическом кабинете медицинского центра предприятия также без отрыва от работы. Осенью прошлого года фельдшер Ольга Кандакова в тяжелой форме перенесла Ковид. Лежала в больнице, долечивалась амбулаторно. Предприятие выделило ей путевку для реабилитации в санатории в Кисловодске.

Крановщица Ирина Ковалева работает на Волгоградском алюминиевом заводе 17 лет. На вакцинацию пришла вместе с супругом, который трудится на ВгАЗе водителем. Работа обоих связана с каждодневным общением с большим количеством людей. Поэтому семья решила вакцинироваться. Муж - чуть раньше, Ирина - сейчас.

 – Это очень удобно – вакцинироваться на предприятии. Без очереди, и ходить никуда не надо, – делится Ирина. – Началась третья волна пандемии, и чтобы не заразить близких, родных и коллег, мы решили сделать прививки.

Забота о здоровье работников – одна из традиций, заложенных основателем РУСАЛа Олегом Дерипаской, который считает невозможным дальнейшее развитие компании без внимания и поддержки всех членов коллектива. В условиях пандемии эта тема остается актуальной как никогда.

СА


Обсудить наши публикации можно на страничках «АН» в Facebook и ВКонтакте

//Общество

Брак по клику: заменит ли электронный штамп живого свидетеля уже к 2028 году?

Минцифры России запустило на портале «Госуслуги» новый сервис, который позволяет дистанционно оформлять брачные договоры. Теперь для заверения соглашения о разделе имущества супругам не нужно совместно идти к нотариусу — достаточно использовать усиленную электронную подпись. На первый взгляд, это удобное нововведение, которое экономит время и упрощает бюрократические процедуры. Но если присмотреться внимательнее, за фасадом цифровизации скрывается серьёзный сдвиг в подходе государства к регулированию семейных отношений. Брачный договор — это не просто бумажка. Это юридически значимый документ, который определяет судьбу имущества, долгов, бизнес-активов супругов в случае развода. Раньше нотариус выступал не просто как заверитель, но и как независимый арбитр, который объяснял сторонам последствия подписания, проверял добровольность согласия, убеждался, что никто не действует под давлением. Теперь этот человеческий фактор устраняется. Супруги могут подписать договор, находясь в разных городах, не видя друг друга, не консультируясь с независимым юристом.

//Образование

Следующее поколение россиян не будет способно к развитию экономики страны?

За последние 25 лет количество школ в России сократилось примерно на 45%. В 2000 году общая численность общеобразовательных учебных заведений составляла 67,8 тысячи, тогда как в 2026 году насчитывается 37,9 тысячи. Возможно, в городах такие шокирующие показатели не заметны. Все потому, что сокращение затронуло в большей степени малокомплектные школы в сёлах и небольших городах. Теперь многим родителям приходится возить своих детей за десятки километров в укрупненные городские школы, которые из-за потока учеников со всех окрестностей переполнены. При этом Министерство просвещения с 1 сентября 2026 года проводит новую образовательную реформу, которая вводит новую жесткую систему стандартизированных оценок за поведение и дисциплину учащихся, что лишает школы возможности самостоятельно выбирать критерии и вызывает споры между педагогами и родителями. Теперь ребенок, мало того что должен каждый день вставать в 5 утра, чтобы не опоздать в школу, так еще, если он приезжает уставший, то его усталость и снижение концентрации могут быть формально расценены как «плохое поведение» или «недисциплинированность». Эта оценка попадает в единый цифровой профиль и может негативно повлиять на его общий рейтинг, характеристики и даже шансы на поступление, наказывая ребенка за обстоятельства, которые он не может контролировать. При этом новая реформа усиливает учебную нагрузку на детей, так что ребенок из села просто не успеет нормально подготовиться к уроку. А учитывая, что классы будут переполнены, то учителю не хватит одного урока, чтобы донести информацию до всех учеников.