Правительство России намерено перенести на 2023 год реформу «системы материальной мотивации» чиновников, то есть повышения окладов госслужащих при сокращении их численности.
Специалист Лев Якобсон объяснил, что суть такой реформы в том, чтобы лучше стимулировать труд государственных служащих.
«От них очень многое зависит, а система стимулирования не очень хорошая. Дело ведь не только в уровне оплаты. При том, что он по позициям с сопоставимой квалификацией ниже, чем в бизнесе. Поэтому есть проблема привлечения по-настоящему квалифицированных людей на госслужбу. Но главное даже не это, а необходимость более тесно увязать оплату с качеством работы», - пояснил Якобсон.