В российское законодательство могут ввести понятие минимального размера часовой ставки оплаты труда. Данное решение планируется обсудить при подготовке Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, работодателей и правительством на 2021-2023 гг., сообщают «Известия».
В Федерации независимых профсоюзов (ФНПР) сообщили, что данную идею предложило правительство. Кроме того, кабмин готов подробно обсудить инициативу с Министерством труда и социально защиты РФ. Однако новое решение вызывает много вопросов у работодателей и экспертов.
«Если человек отработал неполное время, то заработок начисляется пропорционально, но не ниже МРОТ в пересчете на полную месячную ставку», - уточнили в Минтруде. Там считают, что новое понятие должно дополнять МРОТ и не снижать гарантии, установленные работникам.
Отмечается, что сейчас проект находится на стадии обсуждения, его собираются подготовить до конца октября.