Четверть россиян против того, чтобы начальники брали на работу своих родственников. При этом, две трети опрошенных главным критерием отбора считают всё-таки опыт кандидата и навыки, а не отсутствие кровных связей.
37% россиян считают, что для такого «родственного» найма должны быть введены строгие критерии. А каждый пятый настаивает на правиле или даже законе, запрещающем брать родственников на руководящие позиции. При этом 40% работников сами готовы «порадеть» за членов семьи перед начальством.