Напомним, закон о введении электронных трудовых книжек в РФ вступил в силу с 1 января 2020 года. Сотрудник может выбрать между бумажной и электронной версией документа в течение текущего года.
Адвокат Ольга Сулим считает, что преимущества электронной трудовой книжки очевидны как для работника, так и для работодателя. Так, исключается возможность обмана работодателя и Пенсионного фонда России со стороны сотрудника. Также повышается прозрачность при оформлении пенсионных начислений. Но на сотрудников кадровых служб ложится дополнительная нагрузка на переходный период.
