Обратился к нам в редакцию врач из Кирова. Работает в КОГБУЗ «Кировский клинико-диагностический центр», поликлиника № 7. Историю рассказал для российских реалий неудивительную, но снова разочаровывающую. Пришло заведующему подразделения, говорит, 11 июня письмо счастья: всех подчиненных массово отправить на голосование по поправкам к Конституции. Порядок добровольно-принудительный.
Содержание письма было следующим:
«Добрый день, уважаемые заведующие! Необходимо провести собрание в ближайшее время со всеми сотрудниками Ваших подразделений с целью доведения до них прилагаемой информации!
По итогам собрания необходимо собрать информацию, кто из сотрудников в какой день, идет голосовать за поправки к конституции, в период с 25.06.2020 по 30.06.2020!
Информацию о количестве сотрудников вписать в прилагаемую таблицу в графу «План». Графу «Факт» не заполнять.
На 01.07.2020 никого не планировать к голосованию.
Все должны проголосовать в период с 25.06.2020 по 30.06.2020 г.
Заполненные таблицы прислать на электронную почту отдела кадров до 14.00 16.06.2020 г.
Далее нужно будет отчитываться ежедневно вечером, начиная с 25.06.2020 г., о количестве проголосовавших в данный день также на электронную почту отдела кадров!
Заранее спасибо!»
Документы прикрепили к письму занимательные: там и методичка, в которой сказано провести собрание и в добровольно-принудительном порядке отправить работников и членов их семей голосовать за Конституцию 2020 года, и четкое расписание того, кто когда и в какой час должен пойти выбрать поправки, и даже перечень преимуществ будто бы еще не принятых законов.
Методические рекомендации
Таблица выполнения плана
Многие такому развитию событий оказались недовольны, мол, зачем это все? А сверху тут же позвонили и сказали: надо! Рассылка, естественно, массовая, и позвольте нам такую вольность, но вот кажется, что не в одном только Кирове дела так складываются.
Подумалось, нельзя ведь заставлять человека голосовать! Выборы – это волеизъявление граждан, поэтому каждый сам должен принимать решение, участвовать ему или нет. Наказывать за то, что кто-то принимает нейтральную позицию и принуждать – несправедливо. И это как минимум! Принуждать к выбору никто и никого не имеет права!
Обратились к юристам, они побольше нашего в этом понимают… Связались с нашим добрым другом адвокатом и членом совета Московского областного отделения Ассоциации юристов России Геннадием НЕФЕДОВСКИМ. Спрашиваем, дескать, законно сие действо али нет? И что начальникам-то делать, если указ сверху пришел? Он ответил: «Избирательное право — это не обязанность, а прежде всего право гражданина. Когда мы говорим о возможном принуждении, это нарушает Конституцию России. Потому что, когда речь о свободном волеизъявлении, никакого принуждения быть не может. Тем более, что некоторые граждане своим отказом от участия в выборах тоже выражают свою гражданскую позицию и выполняют свой гражданский долг. И делают это так, как считают нужным.
Если на гражданина оказывается явное давление со стороны работодателя по поводу явки на выборы, или работодатель получил от каких либо госструктур письменное ультимативное указание о принудительной явке на выборы или референдум своих подчиненных, нужно немедленно обращаться в Прокуратуру РФ в обязанности которой входит соблюдение законности в стране и на выборах в частности. Необходимо требовать провести проверку в отношении отдельных лиц или структур, которые попирают законные права наших граждан данные им Конституцией РФ!»