8 апреля 2020 года постановлением Правительства Российской Федерации № 460 утверждены Временные правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат безработным гражданам, признанным в установленном порядке безработными (далее – Временные правила).
В соответствии с Временными правилами работодатели обязаны сообщать в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации информацию о приеме на работу и увольнении гражданина не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), а также иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.
Принятие Правительством Российской Федерации Временных правил обусловлено необходимостью предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции в Российской Федерации, обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения в Российской Федерации, а также принятия мер по реализации гарантии государства конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы.
В связи с чем, Гострудинспекции в Кировской области предостерегает работодателей о недопустимости нарушения Временных правил, утвержденных Правительством Российской Федерации 8 апреля 2020 года № 460, статьи 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования в части формирования и представления сведений об увольнении работника в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Государственная инспекция в Кировской области предупреждает!
За непредставление информации (нарушения срока представления информации) в Пенсионный фонд Российской Федерации (его территориальный орган) о приеме на работу и увольнения гражданина Гострудинспекция в Кировской области незамедлительно выдает работодателю уведомление о необходимости устранения соответствующих нарушений.
Об исполнении требования о предоставлении в Пенсионный фонд Российской Федерации сведений о приеме на работу и увольнения работников работодатель обязан сообщить в Гострудинспекцию в Кировской области в срок не позднее двух рабочих дней после получения уведомления.
При отсутствии к установленному сроку ответа об исполнении требований Государственная инспекция труда в Кировской области незамедлительно передает информацию в органы прокуратуры для принятия мер прокурорского реагирования, в том числе и привлечения виновных лиц к ответственности.