В Роструде в конце календарного года напомнили россиянам, что некоторые категории работников имеют право получить дополнительные три дня к отпуску.
Согласно российскому законодательству, сотрудники с ненормированным рабочим днем могут отдыхать на три дня дольше. Также они на общих основаниях освобождаются от работы в государственные праздники и выходные. В ведомстве подчеркнули, что работой с ненормированным рабочим графиком называется та, при которой сотрудник периодически исполняет рабочие обязанности в непредназначенное для этого время. Если это происходит систематически, то работа считается сверхурочной.