В Федеральная службе по труду и занятости объяснили, как продлить новогодние праздники. Однако при этом должно быть соблюдено несколько обязательных условий, отметили в ведомстве.
В Роструде рассказали, что по Трудовому кодексу работник может отправиться в отпуск через полгода непрерывной службы, а после имеет право отдыхать в любое время года в соответствии с графиком, который утверждён в организации.
При этом заранее обговорив сроки своего отпуска, работник имеет право отправиться в него даже с 9 января. Тем самым законно продлить себе новогодние каникулы. Однако за две недели до начала отпуска работник должен быть о нем уведомлен - под роспись.
Напомним, что в этом году праздничные выходные продляться с 1 по 8 января.