Председатель Сбербанка Герман Греф заявил, что кандидатам на работу в банке, которым он руководит, придется "пройти все круги ада". Греф заинтересован в толковых сотрудниках.
По словам Грефа, Сбербанк ежегодно набирает 50 тысяч новых сотрудников, а сейчас в инженерной школе Сбербанка проходят обучение шесть тысяч человек, и годовой выпуск будет составлять две тысячи человек. "У нас действует правило — нанимай медленно, увольняй быстро. Поэтому, чтобы попасть к нам, придется пройти все круги ада", — цитирует банкира ТАСС. Он словам Грефа, в Сбербанке, как и во всех современных компаниях, придерживаются принципа "или достигай результата, или уходи".
Председатель Сбербанка отметил свою заинтересованность в новых потоках мотивированных и толковых людей, поскольку для этой кредитно-финансовой организации - это вопрос выживаемости. "В современной экономике твоя конкурентоспособность — это конкурентоспособность сотрудников, которые у тебя работают", — пояснил Герман Греф.