Министерство труда и социальной защиты может внести поправки в трудовой кодекс РФ. Представители бизнес-сообщества обратились в министерство с предложением внедрить новое основание для увольнения сотрудника — утрата доверия.
Глава департамента госслужбы ведомства Дмитрий Баснак пояснил, что такая норма будет действовать только для госслужащих. Причинами утраты доверия могут быть непредставление сведений о доходах или расходах, нарушение налагаемых запретов (участие в иностранных НКО, наличие счета в зарубежных банках), непринятие мер для урегулирования конфликта интересов и т.д.
«Возможно, стоит внести в Трудовой кодекс такую поправку, но для ограниченного круга компаний», — ответил Баснак «Известиям».