Госдуме предложили законопроект, по которому работодатели смогут направлять подозреваемых в пьянстве работников на медицинское освидетельствование. Если сотрудник отказывается, то у руководства появится полное право его уволить.
В настоящее время пьяного работника также могут уволить, но для этого, согласно действующему законодательству, должно быть решение суда.
«Направление на медицинское освидетельствование должно вручаться работнику под роспись с обязательным указанием даты и времени вручения для прохождения освидетельствования в течение двух часов с момента получения направления», - говорится в пояснительной записке к документу.
Сенаторы, сделавшие это предложение, уверены, что это поможет снизить риск травматизма, уменьшить количество употребляемого алкоголя и наркотиков, повысить уровень здоровья населения и продлить людям жизнь: 45% производственных травм и несчастных случаев на производстве связаны с состоянием опьянения.