Оружейный конвейер для диаспор: почему в некоторых российских городах много нелегального оружияПлюнул смачно и растёр: незаменимый и ценный специалист от УК «Самолёт-Сервис» раскрыл секрет инновационной методики уборки в лифтеОдесса. ТЦК не дремлет, а на море хочется...Когда повезло с хозяином...Наглецы без прав: почему лишение водительского удостоверения не останавливает до трагедииОружейный конвейер для диаспор: почему в некоторых российских городах много нелегального оружияПлюнул смачно и растёр: незаменимый и ценный специалист от УК «Самолёт-Сервис» раскрыл секрет инновационной методики уборки в лифтеОдесса. ТЦК не дремлет, а на море хочется...Когда повезло с хозяином...Наглецы без прав: почему лишение водительского удостоверения не останавливает до трагедииОружейный конвейер для диаспор: почему в некоторых российских городах много нелегального оружияПлюнул смачно и растёр: незаменимый и ценный специалист от УК «Самолёт-Сервис» раскрыл секрет инновационной методики уборки в лифтеОдесса. ТЦК не дремлет, а на море хочется...Когда повезло с хозяином...Наглецы без прав: почему лишение водительского удостоверения не останавливает до трагедии
Федеральный

Оклады россиян хотят "привязать" к зарплате президента

Оклады россиян хотят "привязать" к зарплате президента

Новые поправки в Трудовой кодекс предстоит рассмотреть Госдуме. Они касаются зарплаты руководителей, их замов, а также главбухов всех государственных и муниципальных учреждений, компаний и предприятий, а также госкорпораций и внебюджетных фондов.

Ранее «АН»-онлайн» уже писали, что с этого года в силу вступили поправки, которые «привязывают» доходы начальников к заработкам их подчиненных. Теперь предлагается данные меры расширить. Инициаторы новшества считают, что зарплаты руководителей всех организаций, в которых более пятидесяти процентов акций принадлежит государству или муниципалитету необходимо «привязать» к зарплате президента. То есть их доходы не должны превышать среднемесячную заработную плату президента за предыдущий год, сообщает rg.ru.

Помимо этого предлагается сделать доходы руководителей зависимыми от эффективности их труда и сложности управления. При этом «привязка» к зарплатам сотрудников должна быть из расчета один к восьми.