Заработки глав ПФР, ФСС и ФОМС привязали к зарплате подчиненных
16 января 2017, 18:21 [ «Аргументы Недели» ]
Президент Владимир Путин своим указом «привязал» зарплату глав Пенсионного фонда, Фонда социального страхования и Федерального фонда обязательного медицинского страхования к средней зарплате их подчиненных.
Документ опубликован на официальном интернет-портале правовой информации сегодня, а вступил в действие уже с 1 января этого года.
Отныне оплата труда глав внебюджетных фондов будет начисляться с учетом предельного уровня ее соотношения со среднемесячной зарплатой сотрудников этих фондов, определенного правительством. Это соотношение определено правительством как один к восьми. Т.е. если средняя зарплата работников такой организации составляет, к примеру, 35 тыс. рублей, то руководитель уже не сможет получать больше 280 тысяч.
Также с нового года в России вступили в силу поправки в Трудовой кодекс, которые «привязали» заработки начальников федеральных, региональных и муниципальных организаций к средним зарплатам подчиненных.
Читайте также:
Другие новости по теме «Общество»
Все новости дня
С нового года в России вступили в силу поправки в Трудовой кодекс, которые «привязали» заработки начальников к средним зарплатам подчиненных. Речь идет о федеральных, региональных и муниципальных организациях.
С нового года в России вступили в силу поправки в Трудовой кодекс, которые «привязали» заработки начальников к средним зарплатам подчиненных. Речь идет о федеральных, региональных и муниципальных организациях. Коснется это и школ, больниц, аптек, авиакомпаний и т.д. На госкомпании-монополисты, такие, например, как "Газпром" или РЖД, эта норма не распространяется. Там доход топ-менеджеров зависит от результатов деятельности компании. Процентную зависимость определят власти для каждого учреждения и предприятия своего уровня. Причем речь идет не о "голых окладах", а о всех доходах регионалов и муниципалов с учетом их премий, компенсаций и других выплат, поясняет РГ. Начальники, которые решат завысить себе зарплаты в обход закона, могут быть уволены. Нововведение призвано уменьшити разрыв в оплате труда руководителей и рядовых сотрудников.