С нового года в России вступили в силу поправки в Трудовой кодекс, которые «привязали» заработки начальников к средним зарплатам подчиненных. Речь идет о федеральных, региональных и муниципальных организациях.
Коснется это и школ, больниц, аптек, авиакомпаний и т.д. На госкомпании-монополисты, такие, например, как "Газпром" или РЖД, эта норма не распространяется. Там доход топ-менеджеров зависит от результатов деятельности компании.
Процентную зависимость определят власти для каждого учреждения и предприятия своего уровня. Причем речь идет не о "голых окладах", а о всех доходах регионалов и муниципалов с учетом их премий, компенсаций и других выплат, поясняет РГ.
Начальники, которые решат завысить себе зарплаты в обход закона, могут быть уволены. Нововведение призвано уменьшити разрыв в оплате труда руководителей и рядовых сотрудников.
Читайте также:
Другие новости по теме «Общество»
Все новости дня