Студенты ВолгГТУ хотят работать на ВгАЗе
1 апреля 2016, 12:51 [ «Аргументы Недели. Волгоград» ]
В минувший четверг группа студентов ВолгГТУ посетила Волгоградский алюминиевый завод: специалисты предприятия провели экскурсию для тех, кто уже в ближайшем будущем может быть принят сюда на работу. Это первый такой опыт за несколько лет: программа подготовки кадров была приостановлена ВгАЗом в 2013 году, но теперь возобновляется.
Восьмерых старшекурсников приветствовал генеральный директор предприятия Юрий Моисеев: «Когда вы собирались к нам, наверняка кто-то из ваших друзей и родных удивлялся – что, мол, тут показывать, завод же закрыт? Но мы работаем, причем работаем без убытков, готовим к открытию совершенно новое производство обожженных анодов – только электролиз остается законсервированным». Юрий Валентинович подчеркнул, что если бы ВгАЗ не функционировал, ему бы просто не потребовалось искать молодых работников – а в ближайшие годы необходимость в них будет только расти.
Прежде всего, студентам показали Музей истории предприятия: председатель совета ветеранов ВгАЗа Людмила Николаевна Сладкова показала и первые алюминиевые слитки, произведенные на предприятии в 1959-м, и личные вещи заслуженных тружеников ВгАЗа, и ценные подарки от коллег со всего света. Расположенный в здании ДК алюминиевого завода, музей занимает четыре больших зала и содержит массу интересных экспонатов.
После познавательной экскурсии по музею гостей отправили в литейный и порошковый цеха, наглядно продемонстрировав технологические процессы и объяснив, какова роль специалистов на этих участках. В роли гидов выступили опытные руководители: по литейному цеху завтрашних выпускников вуза водил директор по основному производству Артем Фоминых, с производством порошков их ознакомил директор по порошковому бизнесу Александр Губанов (сам, к слову, выпускник волгоградского Политеха 1996 года, впервые оказавшийся на заводе в рамках такого же ознакомительного визита).
Но главное все-таки ждало гостей впереди: кадровая комиссия предприятия во главе с генеральным директором, без чего не проходит ни один прием на работу. Перед ребятами открывается перспектива устроиться на ВгАЗ: сначала каждый пройдет практику (с зарплатой по 3-му разряду), после чего сможет получать стипендию от предприятия в размере 2,5 тыс. руб. – вплоть до защиты дипломной работы. После успешной защиты трудоустройство на заводе гарантировано каждому прошедшему практику – а это очень хороший старт!
– Буквально на прошлой неделе у нас прошел День карьеры, в университет приходили руководители отделов кадров с нескольких предприятий Волгограда. На мой взгляд, у алюминиевого завода хорошие перспективы для развития, и условия, которые предлагают здесь, мне понравились больше всего. Впечатления от посещения этого производства у меня исключительно положительные! – рассказала магистрант кафедры «Материаловедение и композиционные материалы» Виктория Бакунцева.
Мастер смены на ВгАЗе получает более 50 тыс. руб. – причем занять эту должность по силам и молодым кадрам: политика компании направлена на то, чтобы «продвигать» самых способных. В среднем заработок молодежи на заводе варьируется от 35 до 45 тыс., в том числе в зависимости от участия в проектах по совершенствованию системы и организации труда. Так что достойно зарабатывать могут и рабочие – главное, чтобы были желание и прилежание: именно такую молодежь и ждут на ВгАЗе сейчас.
Александр АКУЛИНИЧЕВ