Кто выплатит пособия работникам в случае банкротства предприятий?
21 марта 2016, 11:36 [ «Аргументы Недели. Волгоград» ]
9 марта 2016 года вступил в силу закон № 55-ФЗ, расширяющий перечень случаев, при наступлении которых назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам и ежемесячных пособий по уходу за ребенком осуществляется напрямую региональными отделениями Фонда социального страхования Российской Федерации.
В соответствии с новым законом выплата пособий региональным отделением Фонда стала возможной в случае, если на день обращения за пособиями в отношении работодателя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве.
Павел Дмитриевич Гладких, управляющий Волгоградским региональным отделением Фонда социального страхования РФ: «В большинстве регионов (кто не перешел на «прямые выплаты») ответственность за назначение и выплату пособий лежит на работодателе. Т.е. сотрудник приносит, к примеру, больничный листок в учреждение, где он работает, и именно там ему назначают и выплачивают пособие за счет средств социального страхования.
Но в процессе банкротства у предприятия могут возникнуть сбои в обеспечении работников пособиями, и тогда работникам приходится долго добиваться восстановления своих прав, в т.ч. и через суд. Новый закон расширяет возможности отделения Фонда социального страхования в выплате пособий напрямую работникам и тем самым облегчает получение пособий работникам организаций, находящихся в различных стадиях банкротства.
Надо отметить, что в Волгоградской области большинство предприятий-банкротов выполняют свои обязанности и выплачивают пособия своим сотрудникам регулярно, обращаясь своевременно в отделение Фонда за выделением необходимых средств. Тем не менее обращения граждан в связи с невыплатой пособий предприятиями-банкротами поступают, и введенные законодательные изменения, безусловно, защитят интересы работников».
Справка
Согласно статистике в 2015 году в Волгоградском отделении Фонда социального страхования состояли на учете 645 страхователей, находящихся в различных стадиях банкротства. Из них у 250 численность работников равна нулю, а у 395 общая численность работников составила 12 086 человек, в том числе женщины - 4 513.
В течение 2015 года из работников предприятий-банкротов обратились за пособиями:
- по временной нетрудоспособности 6788 раз,
- по беременности и родам – 120 женщин,
- при рождении ребенка – 182 работника,
- по уходу за ребенком - 365 волгоградцев.
Общая сумма расходов по пособиям на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством для работников предприятий-банкротов в 2015 году составила 89,1 млн. рублей.