Минтруд разработал поправки в Трудовой кодекс, зарплата может уменьшиться

Министерство труда и социальной защиты разработало поправки в Трудовой кодекс, которые меняют расчет оплаты труда в нерабочее время и праздничные дни, и, как считают эксперты, зарплаты могут понизиться. Это касается тех работников, кто трудится работает сверхурочно.

За сверхурочную работу предполагается платить как минимум в полуторном размере за первые два часа работы, приходящиеся в среднем на каждый рабочий день учетного периода и в двойном - за остальные часы, - пишет "Российская газета". В выходные и праздничные всю работу предлагается оплачивать в двойном размере вне зависимости от того, сколько часов отработал человек, и была ли переработка.

Поправки Минтруда могут привести к снижению уровня оплаты труда у тех, кто переведен на режим неполного времени, но в отдельные дни вынужден трудиться сверхурочно - по 10-12 часов.

Проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов пояснил, что все дело в упоминании в законопроекте "учетного периода".

Как объяснил эксперт, при подсчете рабочих часов и сверхурочных может учитываться отработанное время не за один день, а за более длинный период, установленный работодателем, - за месяц или неделю. Сафонов привел пример: "Один день человек отработал по инициативе работодателя 12 часов, второй - четыре, третий не выходил на работу. Потом еще два дня трудился по 12 часов. Совокупно за неделю человек отработал 40 часов". 40 часов - это обычная норма рабочего времени, поэтому никакие сверхурочные за переработку в течение трех дней работнику положены не будут.