Куда исчезли триллионы на обновление ЖКХ: «даже спецслужбы не могут понять»Три года условно за проданных свидетелей: как смоленское правосудие научилось периодически «заботиться» о предателяхКогда улов против фотосессии...Разбила пробирку с чумой — и умерла: трагедия в иркутском институтеПочему повышение тарифов на электроэнергию — это экономическая удавка для населенияКуда исчезли триллионы на обновление ЖКХ: «даже спецслужбы не могут понять»Три года условно за проданных свидетелей: как смоленское правосудие научилось периодически «заботиться» о предателяхКогда улов против фотосессии...Разбила пробирку с чумой — и умерла: трагедия в иркутском институтеПочему повышение тарифов на электроэнергию — это экономическая удавка для населенияКуда исчезли триллионы на обновление ЖКХ: «даже спецслужбы не могут понять»Три года условно за проданных свидетелей: как смоленское правосудие научилось периодически «заботиться» о предателяхКогда улов против фотосессии...Разбила пробирку с чумой — и умерла: трагедия в иркутском институтеПочему повышение тарифов на электроэнергию — это экономическая удавка для населения
Петербург ﹀
☰
☰
✖
✕

Завод Ford во Всеволожске пока не готов вернуться к двухсменному графику

Об этом сообщил вице-президент "Форд-Соллерс" Адиль Ширинов в ходе форума AutoInvest 2016, который проходит сегодня в Петербурге. Ранее компания не исключала такую возможность в случае восстановления рынка.

Показатели за 2015 год Ford не раскрывает. Однако, по словам топ-менеджера, продажи обновленного Focus и старт выпуска Mondeo оправдали ожидания "в текущих рыночных условиях", но для корректировки графика динамика недостаточна.

Не планирует компания и останавливать программу добровольного увольнения сотрудников.

"Пока предложение действует", – отметил Ширинов.

Напомним, в соответствии с программой покидающий предприятие сотрудник получает возмещение в размере 5 окладов. Сколько продлится программа и до какого предела планируется снизить численность, топ-менеджер не сообщил. Сейчас штат насчитывает 1400 человек.

Ранее члены профсоюза отмечали, что, по программе добровольного увольнения, запущенной в ноябре, завод покинули более 80 человек.