Большинство работодателей в 2016 году не планируют повышать зарплаты сотрудникам компаний. Но примерно 35-40 процентов российских предприятий смогут немного, примерно на 7-8 процентов увеличить зарплаты.
Руководитель проекта "Банк данных заработных плат" портала HeadHunter Наталья Данина уточнила, что на рост зарплаты могут расчитывать только компании, которые не испытывают давление падения в экономике, те, кто работает на экспорт и кого не коснулись политические ограничения.
Проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов отметил, что повышение может коснуться топливно-энергетического сектора, получающего выручку в валюте, высокотехнологичных кластеров. Зарплата может вырасти у работников сельского хозяйства, где наблюдается рост производства, у бюджетников (врачей, учителей, соцработников), - цитирует экспертов "Российская газета". Указы президента о существенном повышении зарплаты для бюджетников к 2018 году никто не отменял.