С января по ноябрь завод произвел готовой продукции более чем на 16 млрд руб. – по словам исполнительного директора АО «ВМК «Красный Октябрь» Вадима Лейбензона, это «существенно больше, чем в 2014-м». Налоговые отчисления тоже превысят прошлогодние: на конец ноября они составили 1,55 млрд руб., тогда как за весь 2014-й было 1,6 млрд руб. Средняя зарплата на заводе – 27,5 тыс. руб. - выше средней по региону.
– Конечно, 2015-й был сложным годом для металлургической промышленности – вследствие плавающего курса рубля постоянно менялись цены на готовую продукцию, сырье для производства. В короткие промежутки времени необходимо было своевременно подстраиваться под непостоянный рынок, быстро ориентироваться в текущей ситуации для принятия решений, чтобы работа предприятия оставалась ритмичной, – говорит Вадим Александрович.
Ставка на нержавеющую сталь
Чтобы адаптироваться под запросы рынка и не оказаться в проигрыше в неблагоприятной экономической ситуации, «Красный Октябрь» сделал ставку на нержавеющую сталь. На конец ноября было произведено 27 тыс. тонн дорогостоящей никельсодержащей продукции, что уже на тысячу тонн больше, чем в рекордный 2013 год, – предприятие сегодня производит более 50% от общего объема такого производства в России. Как отмечают в руководстве комбината, технологический уровень был повышен на всех звеньях производственной цепочки, от закупки сырья до доставки конечному потребителю, – благодаря этому и эффективность реализации повысилась.
– Производство нержавеющей стали – наш козырь, мы абсолютные лидеры в этом секторе. Повышать качество производства в этом направлении будет нашей основной задачей и впредь, – заверяет исполнительный директор завода.
Среди новинок волгоградского предприятия – нержавеющий холоднокатаный лист, производство которого было открыто в июне, а также прокат с термоулучшением, получаемый на заводе с июля в новом закалочном комплексе Bosio. Кроме того, на ноябрьской выставке «Металл-Экспо 2015», в которой предприятие приняло участие в 21-й раз, «Красный Октябрь» презентовал и несколько других разработок: выплавку электротехнической стали 10860 и производство трубной заготовки нержавеющих хромистых марок Cr13, 15Х25Т, 08Х14МФ.
Модернизация на заводе идет по всем фронтам: достаточно сказать, что в течение последних трех лет было закуплено оборудование на сумму порядка 100 млн евро. В работу запущены уникальный стан холодной прокатки «1600», современные пресс-ножницы для подготовки лома. Один из самых масштабных проектов – строительство печного комплекса словенского производства, запуск в работу которого позволил расширить номенклатуру и улучшить качество выпускаемой продукции, а также существенно снизить затраты на энергоресурсы.
Ведется на предприятии и строительство современной газоочистки в ЭСПЦ-2 и его вспомогательного оборудования: электрической подстанции, насосной, кабельных трасс, трубопроводов. Проект призван улучшить экологическую ситуацию в районе, избавив небо над «Красным Октябрем» от рыжих облаков. Мощный фильтр, способный сократить объем выбросов в атмосферу без малого на 100%, планируется запустить в работу в III квартале 2016 года. По итогам экологического мониторинга, прошедшего на территории завода в сентябре, выбросы итак не являются химическими, не имеют запаха и не оказывают отравляющего воздействия на человека, причем рассеяние их происходит далеко за пределами Краснооктябрьского района. Тем не менее, система сухой газоочистки будет работать «с запасом»: сквозь нее не пройдут как потенциально вредные вещества, так и обыкновенная пылевая фракция – та самая, которая окрашивает облака в оранжевый цвет.
«Социалка» в приоритете
Как неоднократно отмечало руководство «Красного Октября», волгоградские власти интереса к предприятию не проявляют: долгое время в средствах массовой информации появлялись преимущественно негативные отзывы о его работе. «Никто из представителей волгоградской власти так и не посетил завод, что, конечно, удивляет», – замечает Вадим Лейбензон.
Между тем АО «ВМК «Красный Октябрь» сохраняет социальную ориентированность и не только планомерно повышает зарплату сотрудникам, но и разрабатывает программы поддержки специалистов. В середине декабря на заводе прошла конференция работников по выполнению коллективного договора на 2014–2015 гг. и подписанию нового аналогичного документа на 2016–2017 гг.
– Мы в полном объеме выполнили все обязательства Коллективного договора на 2014–2015 гг., – отметил в своем выступлении исполнительный директор комбината. – Несмотря на кризисные явления в экономике и металлургической отрасли, в новом договоре увеличено материальное сопровождение сотрудников. Добавлю, что в 2016 году «Красный Октябрь» не будет испытывать ни экономических, ни социальных потрясений.
Новый договор отличается от старого по 20 пунктам. В частности, увеличены выплаты молодым работникам, окончившим средние и высшие профессиональные учебные заведения по профильным специальностям, а также сотрудникам, увольняющимся по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Увеличена материальная помощь в случае рождения ребенка у сотрудника предприятия, в случае смерти работника комбината, близких родственников. Сохранены все обязательства по социальному страхованию – дополнительному медицинскому страхованию, согласно которому работники имеют право на компенсацию стоматологических услуг и санаторно-курортного лечения в размере 50%, а также страхованию от несчастных случаев. Таким образом, «Красный Октябрь» – в числе региональных лидеров по социальной составляющей: часто такие «бонусы» могут дать больше, чем несколько дополнительных тысяч в окладе – потому предприятие и остается привлекательным работодателем.
– Главные задачи для нас в новом году – сохранить коллектив работников, которые трудятся профессионально и ответственно, сохранить производственные показатели на уровне 2015 года. Важнейшим направлением работы будет также продолжение начатых программ по техническому перевооружению и модернизации: речь и о системе газоочистки, и о реконструкции печного оборудования в сталеплавильных и прокатных цехах, – комментирует Вадим Лейбензон. – Могу с уверенностью сказать: завод как работает, так и будет работать, продолжая реализовывать все взятые на себя обязательства.
Андрей ВОРОШИЛОВ