Когда год назад закрывалось одно из крупнейших предприятий региона – ВОАО «Химпром» – и без работы остались свыше 3 тыс. человек, многие предрекали шквал обращений в Центр занятости населения и трудности с поиском нового места для этих специалистов. Однако прошел год, и проблема практически решена.
Как отмечает начальник отдела занятости населения Красноармейского района Галина Степанчикова, ее отдел был готов к потоку обращений на волне закрытия предприятия, причем чтобы справиться с нестандартным количеством обращений, была организована межрайонная схема приема граждан. Основная нагрузка, естественно, пришлась на три южных района Волгограда (Кировский, Советский и Красноармейский). Но и в других частях города-миллионника тоже жили сотрудники предприятия, так что проблема решалась на общегородском уровне. О закрытии производственного комплекса стало известно заранее, это дало всем возможность подготовиться.
– Наш район с наплывом справился. Была разработана специальная схема по приему граждан с «Химпрома», выделили специалистов для приема именно этих людей и в итоге избежали очередей. Каждому сокращенному с предприятия человеку были назначены дата, время и место для обращения в службу занятости населения с целью получения государственной услуги содействия в поиске подходящей работы и регистрации в качестве ищущего работу, – в этом принял участие каждый район города, – комментирует Галина Васильевна.
В первые недели после закрытия производства поток «химпромовцев» достигал более трех человек в час в дополнение к обычной численности обращающихся, но к настоящему моменту их численность в отделе занятости населения Красноармейского района значительно сократилась: кому нашли новую работу специалисты службы занятости населения, кто сделал это самостоятельно. Специалистов «Химпрома» принимали на работу такие крупные предприятия Волгограда, как ОАО «Каустик», МУП «Волгоградское коммунальное хозяйство», МУП «Городской Водоканал», АО Волгоградский металлургический завод «Красный Октябрь», ОАО «Волгограднефтемаш» и др.
По словам Галины Васильевны, почти все «химпромовцы» устраивались на те же специальности, по которым работали и на закрывшемся производстве, переобучение потребовалось немногим. А вот среди основного потока обращающихся в Центр занятости много тех, кто нуждается в переобучении и повышении квалификации.
Новая профессия – за пару месяцев
– Получив образование по направлению «Зубной техник», я долго не могла трудоустроиться по специальности, и Центр занятости населения, где я состояла на учете, предложил мне пройти переподготовку, а именно курсы парикмахера, – делится жительница Красноармейского района Инна Зубова. – В учебном центре «Профессия» мы прошли все базовые стрижки и освоили ключевые навыки специальности за два месяца, и с 1 ноября я смогла выйти на работу.
На протяжении такого обучения все студенты из числа безработных – это может быть человек любого возраста – получают стипендию. Поскольку расположен центр «Профессия» в Дзержинском районе, для жителей отдаленных районов это оказывается хорошим подспорьем для оплаты проезда. Среди направлений подготовки и переподготовки – парикмахерское дело и маникюр; бухгалтерия и 1С; сварочное и поварское дело. Состоящие на учете в Центре занятости и столкнувшиеся с трудностями при поиске работы имеют право на бесплатное обучение здесь (и в других аналогичных центрах по городу) – оплата поступает из бюджета Волгоградской области.
В 2013 году в Закон о занятости № 162-ФЗ внесли поправки, благодаря которым сегодня действует программа для незанятого населения пожилого возраста. Те, кто получает страховую пенсию по старости, но хочет работать дальше, могут пройти профессиональное обучение или получить дополнительное образование.
– Я работала на Севере и в 50 лет вышла на пенсию. В моем возрасте, к сожалению, на работу берут неохотно, поэтому чтобы повысить свои шансы, я прошла курсы повышения квалификации по направлению «Бухгалтерия». Это хорошая возможность обновить знания, про которую я узнала, увидев объявление в Центре занятости – есть специальная программа для пенсионеров, – рассказывает Светлана Цыплюк, также жительница Красноармейского района.
Она проходила обучение в том же центре «Профессия» в течение месяца, также со стипендией. Поскольку в бухгалтерии ничего не стоит на месте, законы постоянно меняются, а программы – обновляются, такая переподготовка оказывается необходимой для всякого, «выпавшего» из постоянной работы на год-другой.
– Всю свою жизнь я проработала бухгалтером, но с марта не могла найти работу по специальности и решила сменить профессию. С помощью Центра занятости я прошла переобучение по направлению «Маникюр» – новая профессия мне очень нравится, особенно тем, что я могу работать и на дому, не устраиваясь в какой-то конкретный салон, – говорит Ирина Есенгалиева, также прошедшая курсы этой осенью.
Как отмечают в Центре занятости населения, устойчивой популярностью пользуются такие направления переподготовки, как парикмахер и специалист по маникюру, и вероятность найти работу с этими специальностями – наивысшая. «Кроме того, в последнее время растет спрос на кладовщиков, которым теперь необходимо владеть 1С, – комментирует профконсультант Людмила Мазепа. – На мой взгляд, несколько менее востребованной стала профессия повара и резко снизился спрос на специалистов по сметному делу и AutoCAD, в последнем случае это связано с тем, что программы обновляются очень быстро, поэтому в тренде удается быть только специалистам, уже работающим с ними».
Всего с начала 2015 года обучение и переквалификацию с помощью отдела занятости населения Красноармейского района прошли 167 человек.
Трудоустройство как благо
Основной показатель эффективности работы службы занятости населения – это число трудоустроенных граждан. По этому показателю отдел занятости населения Красноармейского района опережает другие районные отделы. Так, за 10 месяцев 2015 года при содействии специалистов отдела нашли работу более 3 тысяч волгоградцев или более 67% от числа граждан обратившихся с целью поиска работы.
Особое значение в отделе занятости населения уделяется сотрудничеству с работодателями, которые могли бы принять на работу самые непростые категории граждан: несовершеннолетних на сезонную или частичную занятость, молодежь из числа выпускников учреждений профессионального образования, инвалидов.
Результатом работы отдела в этом направлении в 2015 году стало трудоустройство более 550 несовершеннолетних граждан из числа учащихся, около 60 инвалидов (из них 9 человек – на оборудованные рабочие места и 4 человека – в счет квоты), более 35 выпускников учреждений высшего и среднего профессионального образования (в том числе 6 человек в счет квоты и 5 человек из числа выпускников среднего профессионального образования в возрасте 18-20 лет).
В рамках реализации программ отдел занятости населения Красноармейского района активно сотрудничает с ООО «ДК Царицын». Бывший дом культуры сейчас фактически представляет собой комплекс из гостиницы, комбината питания, конференц-зала, концертного и банкетного залов – он стал активным деловым и развлекательным центром Заканалья. Как объясняет генеральный директор Марина Алферова, потребность в кадрах учреждение испытывает постоянно.
– Мы участвуем в нескольких совместных с Центром занятости населения программах: трудоустраиваем несовершеннолетних и выпускников профессиональных образовательных учреждений, организуем рабочие места для инвалидов, – говорит Марина Михайловна.
Основные специальности, доступные здесь, – это технолог, повар, официант. В ДК действует и комбинат питания (столовая), и ресторан: как правило, начинающие и временные сотрудники занимают место именно в столовой. Но естественно, если руководство видит, что на предприятие попал ответственный и способный работник, его могут взять и на постоянное место. Особенно это касается выпускников вузов и колледжей.
Сотрудничество с Центром занятости населения идет уже третий год, и довольны им обе стороны.
Кстати
На 1 ноября в отделе занятости населения Красноармейского района состоят на учете 673 безработных граждан, что соответствует уровню регистрируемой безработицы в 0,77%. Всего в этом отделе занятости населения зарегистрированы с целью поиска работы 875 человек. Для сравнения, в других районных отделах занятости населения состоят на учете: в Кировском районе – 778 человек, в Советском районе– 682 человека, в Ворошиловском и Центральном районах– 811 человек в совокупности, в Дзержинском – 883 человека, в Краснооктябрьском – 901 человек, в Тракторозаводском – 732 человека.
Александр АКУЛИНИЧЕВ