> Профессий много, профессиональный праздник один - Аргументы Недели. Волгоград

//Общество : 

Профессий много, профессиональный праздник один

30 июля 2015, 09:00 [ «Аргументы Недели. Волгоград» ]

С фразой «кадры решают всё» не поспоришь. Разве что в некоторых случаях стоит дополнить её так – проверенные кадры решают всё. Фундамент жизни большинства коллективов – это профессионалы, проработавшие в компании много лет. Накануне профессионального праздника железнодорожников «Аргументы недели» не пошли за интервью к какому-нибудь руководителю или топ-менеджеру, как это принято в последнее время, а решили рассказать о людях, что называется, непосредственно работающих «на земле». На сегодня – это машинист-инструктор локомотивных бригад и дежурная по вокзалу.

 

Машинистом-инструктором, так же как и летчиком-инструктором, можно стать, лишь приобретя большой опыт практической работы, но и не растеряв вкус к профессии. Ведь все свои навыки и умения ты должен передать молодым. Владимир Михайлович Радионов начал свою трудовую биографию в 80-е годы  помощником машиниста. Достаточно быстро сумел стать машинистом и нести персональную ответственность за движение локомотива. Сначала в грузовых составах, а затем и в пассажирских. Начинал с тепловозов, а потом, вместе с прогрессом железной дороги, освоил электровоз и даже получил права и обкатал особо ответственный транспорт – электропоезд. Так что, можно сказать, прошёл все этапы карьерной лестницы. За годы работы награжден немалым количеством грамот и ценных подарков. Среди главных сам Владимир Михайлович выделяет наградные часы: одни от начальника отделения Приволжской железной дороги, другие – от руководителя ОАО «РЖД» Владимира Якунина. На особом счету и наградной знак «Миллион километров безаварийного пробега». Оценив большой опыт Радионова, да ещё стрессоустойчивый характер и сдержанный темперамент, начальство предложило ему стать машинистом-инструктором.

Теперь с молодежью не заскучаешь, приходится держать руку на пульсе всего нового в профессии. Правда, молодежь тоже разная бывает, но большинство - очень способные, с большим желанием работать.

В рабочей профессии, работе машиниста нужно не только многое запомнить, знать и многому научиться, а ещё часто брать ответственность на себя, принимать самостоятельные решения. Этому всему тоже должен научить инструктор.

- Жена моя уже  привыкла и с пониманием относится, когда среди ночи звонит мобильник и молодые машинисты спрашивают, как поступить в нештатной ситуации, в которой они оказались, - признается Владимир Михайлович. - Я считаю, если опыт востребован – это хорошо. Значит, будем работать, будем жить.

 

Профессию дежурной по вокзалу тоже невозможно получить в учебном заведении. До того, как стать дежурным помощником начальника железнодорожного вокзала Волгограда - именно так официально называется эта должность, Ирина Юрьевна Трунова десять лет проработала проводником поезда. Там и научилась общению с людьми настолько, что может дать фору не одному психологу. Круг вопросов и просьб, с которыми к ней обращаются во время 12-ти часового дежурства, - самый разный.

 - После каждой смены можно писать книгу, столько всяких историй, - улыбается Ирина Трунова. – То роды у кого-то в поезде начинаются, то дети теряются, то вдруг оказывается, что билеты совсем в другую сторону куплены. Вот в прошлое дежурство пассажир отстал от поезда и пришёл с претензией только через полтора часа после отправления состава. Почему он почти два часа прогулял в городе, если поезд стоял на станции всего 20 минут – этого объяснять он не стал. В случившемся винил всех – проводников, начальника железной дороги, меня. Чтобы разрулить такую ситуацию, надо обладать железными нервами и недюжинным терпением.

А ещё в работе необходимы почти энциклопедические знания по тематике железной дороги и представления о должностных обязанностях всех сотрудников вокзала.  Ведь дежурный – оперативный работник, контролирующий практически всю работу  вокзального комплекса, он встречает и провожает поезда, оказывает содействие при  посадке и высадке маломобильных групп населения, контролирует  посадку и высадку организованных групп детей. Штат вокзала насчитывает около 150 сотрудников. Всех нужно знать в лицо, представлять, чем занимаются, где их рабочие места. Весь рабочий день - в постоянном движении и в поисках ответов на самые разные вопросы.

 

Железная дорога – это место, где востребованы самые разные специалисты: машинисты, дорожные мастера, дежурные по станции, осмотрщики, электромонтёры, диспетчеры, проводники, даже полицейские и врачи, и многие-многие другие. Всех железнодорожников поздравляем с приближающимся профессиональным праздником! Желаем, чтобы ваши жизненные поезда всегда мчали вас по рельсам благополучия и удачи, а направления совпадали с желаниями!

  • Теги: 


Обсудить наши публикации можно на страничках «АН» в Facebook и ВКонтакте

//Общество

Брак по клику: заменит ли электронный штамп живого свидетеля уже к 2028 году?

Минцифры России запустило на портале «Госуслуги» новый сервис, который позволяет дистанционно оформлять брачные договоры. Теперь для заверения соглашения о разделе имущества супругам не нужно совместно идти к нотариусу — достаточно использовать усиленную электронную подпись. На первый взгляд, это удобное нововведение, которое экономит время и упрощает бюрократические процедуры. Но если присмотреться внимательнее, за фасадом цифровизации скрывается серьёзный сдвиг в подходе государства к регулированию семейных отношений. Брачный договор — это не просто бумажка. Это юридически значимый документ, который определяет судьбу имущества, долгов, бизнес-активов супругов в случае развода. Раньше нотариус выступал не просто как заверитель, но и как независимый арбитр, который объяснял сторонам последствия подписания, проверял добровольность согласия, убеждался, что никто не действует под давлением. Теперь этот человеческий фактор устраняется. Супруги могут подписать договор, находясь в разных городах, не видя друг друга, не консультируясь с независимым юристом.

//Образование

Следующее поколение россиян не будет способно к развитию экономики страны?

За последние 25 лет количество школ в России сократилось примерно на 45%. В 2000 году общая численность общеобразовательных учебных заведений составляла 67,8 тысячи, тогда как в 2026 году насчитывается 37,9 тысячи. Возможно, в городах такие шокирующие показатели не заметны. Все потому, что сокращение затронуло в большей степени малокомплектные школы в сёлах и небольших городах. Теперь многим родителям приходится возить своих детей за десятки километров в укрупненные городские школы, которые из-за потока учеников со всех окрестностей переполнены. При этом Министерство просвещения с 1 сентября 2026 года проводит новую образовательную реформу, которая вводит новую жесткую систему стандартизированных оценок за поведение и дисциплину учащихся, что лишает школы возможности самостоятельно выбирать критерии и вызывает споры между педагогами и родителями. Теперь ребенок, мало того что должен каждый день вставать в 5 утра, чтобы не опоздать в школу, так еще, если он приезжает уставший, то его усталость и снижение концентрации могут быть формально расценены как «плохое поведение» или «недисциплинированность». Эта оценка попадает в единый цифровой профиль и может негативно повлиять на его общий рейтинг, характеристики и даже шансы на поступление, наказывая ребенка за обстоятельства, которые он не может контролировать. При этом новая реформа усиливает учебную нагрузку на детей, так что ребенок из села просто не успеет нормально подготовиться к уроку. А учитывая, что классы будут переполнены, то учителю не хватит одного урока, чтобы донести информацию до всех учеников.