Минтруд РФ предлагает к 2018 году перевести чиновников на "эффективные контракты" и платить им зарплату исходя из продуктивности. Ранее на "эффективные контракты" перевели российских медработников и школьных учителей.
Новые контракты будут такие же, как обычный трудовой договор, однако в них будут прописаны критерии оценки эффективности и показатели, которых необходимо достичь госслужащему. При этом для каждого ведомства будет сформирован свой перечень показателей, пишет газета "Известия".
Внесение поправок ожидается до декабря 2017 года, а вступление в силу — в 2018-м.
На данный момент оклад российского чиновника состоит из трех частей: должностной оклад, оклад за классный чин и дополнительные выплаты (например, надбавки за выслугу лет и за особые условия гражданской службы). Помимо этого возможна ежемесячная надбавка за работу с государственной тайной, премии за особо важные и сложные задания и выплата за отпуск.