С начала 2015 года трудовые мигранты получат право на медицинское обслуживание и больничные. При этом право на пособие по беременности, родам и уходу за ребенком мигранты не получат.
Соответствующие поправки внесены в Трудовой кодекс и в отдельные законодательные акты по вопросам социального страхования.
Условия оказания медицинской помощи мигрантам должны быть обязательно прописаны в трудовом договоре, в частности, там должно быть зафиксировано, есть ли у гастарбайтера полис дополнительного медицинского страхования. Если у мигранта нет полиса ДМС, то работодатель должен заключить договор с медицинским учреждением. Кроме того, работодателям придется делать отчисления в Фонд социального страхования. Благодаря этому, мигранты через шесть месяцев работы получат возможность взять больничный, пишет "Российская газета".