Ты только посмотри, что делается-то...Суровое детство: питон стал развлечением для детей в Индонезии, местные ребятишки использовали крупного сетчатого питона в качестве импровизированной горкиДевиз «спорт — это жизнь» как никогда актуален в ОдессеКонец эпохи бесплатной социальной нагрузки для «дорогих гостей»? Как новые миграционные правила способны поменять правила на рынке трудаЦена чужой невоспитанности: почему местные жители вынуждены устранять последствия миграционного бескультурьяТы только посмотри, что делается-то...Суровое детство: питон стал развлечением для детей в Индонезии, местные ребятишки использовали крупного сетчатого питона в качестве импровизированной горкиДевиз «спорт — это жизнь» как никогда актуален в ОдессеКонец эпохи бесплатной социальной нагрузки для «дорогих гостей»? Как новые миграционные правила способны поменять правила на рынке трудаЦена чужой невоспитанности: почему местные жители вынуждены устранять последствия миграционного бескультурьяТы только посмотри, что делается-то...Суровое детство: питон стал развлечением для детей в Индонезии, местные ребятишки использовали крупного сетчатого питона в качестве импровизированной горкиДевиз «спорт — это жизнь» как никогда актуален в ОдессеКонец эпохи бесплатной социальной нагрузки для «дорогих гостей»? Как новые миграционные правила способны поменять правила на рынке трудаЦена чужой невоспитанности: почему местные жители вынуждены устранять последствия миграционного бескультурья
Федеральный ﹀
☰
☰
✖
✕

Роструд напомнил работодателям об условиях труда в жару

Роструд напомнил работодателям об условиях труда в жару

Роструд напомнил работодателям о создании соответствующих условий труда для сотрудников в жаркую погоду. "Аргументы.ру" писали, что в областях Центральной России на этой неделе установилась жаркая погода.

"Права работников во время жаркой погоды защищают санитарные нормы, принятые в РФ. Согласно СанПиНу, если температура в рабочем помещении приблизилась к отметке 28,5 градусов, рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на один час. При повышении температуры до 29 градусов – на два часа, при температуре 30,5 градусов – на четыре часа", - говорится в сообщении на сайте ведомства.

Трудовые инспекторы рекомендуют работодателям обеспечить кондиционирование на рабочих местах, давать сотрудникам возможность делать перерывы в работе, подготовить места для отдыха.

Роструд напоминает, что работодатели, которые не заботятся об условиях труда и здоровье работников, могут быть оштрафованы, дисквалифицированы или понести еще более жесткую ответственность.